上周见了两个外国人,一个美国人,一个韩国人,都是动画界的同行。

上周二，通过中国动漫集团组织的“华漫沙龙”，有幸见到了来自美国的一位知名动慢人士，《埃及王子》、《勇敢传说》的女编剧兼导演Brenda Chapman！跟很多从事动画、喜欢动画的人一样，她笑起来就像个孩子，虽然她早就已经是一个孩子的母亲。

在会上，Brenda Chapman分享了自己的工作履历，她本人曾在迪士尼、梦工厂、皮克斯等顶级动画公司工作，经验丰富，讲到的其中一个细节特别给人启发：当年她离开迪士尼去一起创立梦工厂动画公司的时候，公司想按流程拆分成不同的部门，但是故事、动画等各个环节的大拿坚持不分部门，而是希望混合在一起办公，因为他们都觉得动画的表现和故 事的构想是不可分割的。

分不分部门只是表象，充分的沟通和协调才是本质。正如大神乔布斯，当年他自己亲自设计办公大楼，为了让公司所有不同部门的员工可以有更多机会互相交流，他甚至恨不得让几层的高楼只一层配备洗手间。

反观国内的很多动画公司，先不提奢侈的大办公楼，本身也许就有限的空间还会被继续分割成更小的办公室或者格子间，大家还会被各种绩效考核标准要求着进行“安静高效”的工作（至少当领导出现的时候，会是这个样子吧）；动画师们还都跟工人一样在进行着按件计酬的辛苦劳动，而且每周要完成的动画分钟数往往是国外同行要完成的数倍甚至数十倍。别说自由的交流，连身体都是精疲力尽的，这样的环境能出来优秀的表演和动画么,是不是可以引发我们更深层的思考？

上周又接待了一位韩国美女，韩国COAN STUDIO的社长。她过来找某电视台谈项目合作的事情，顺便来找我们公司谈新媒体的合作。期间，一直有一位中国朋友陪着她。后来聊起来才知道，原来这位“朋友”是韩国对外贸易部门下面的一家服务公司，专门服务于来中国寻求合作的动画公司，凡是通过审核、进入政府视野的动画项目，负责人来中国时就可以向他们寻求帮助，他们可以提供翻译、接迎送往、商务对接、甚至还帮忙给看合同！

韩国的文化产业能发展得那么好，真的不是没有原因的。每次去韩国参加展会，他们都配备有非常专业的多国语言会务服务团队，任何参展商需要翻译服务都可以随时点“菜”，而且免费。而我们呢？别的不多说了，就说2015年在新加坡举行的亚洲电视论坛，光中国展区就分成了3个小块之多，分别在展厅的前、中、后……

要出品优秀的动画，需要很多因素，好的创作团队、好的创作机制，好的创作环境，环境和机制包括小的公司层面，也包括大的社会层面、政府层面。虽然现在国内IP大热，各类开发如火如荼，今年光在总局备案的动画电影就已经达到了数十部之多，但从中真正能有几个好作品诞生？

好东西的诞生都需要时间，更需要耐心。时光飞鱼“观他山之石，思创生之路”希望可以联合更多的同道同仁，用更多的耐心和坚持给有想法的动画创意人才一个良好的创作环境和机制，来更从容地创作走向国际的好作品。