如果对日本声优界有所了解的动漫迷，应该都知道这是一个竞争极其惨烈的行业。光是能够拿到有名字的角色，就已经领先于很多人了，更不用说最终的大红大紫。那么问题来了，业界到底是如何发掘出有实力的新人呢？这个问题近日成为了日本网友的讨论热点。

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我最近看了一部在网上被诟病得很厉害的烂片。但突然想到了一个问题，即便是这样的烂片，即便里面的配音者都是一些名字都没听过的新人，但他们依然表现出了很高的水准啊。这是否意味着，随便找几个新人出来，都拥有着很强大的配音实力呢？还是说，他们是因为实力明显比其他的人要强，才能够拥有这份工作的呢？总之，我对业界如何挖掘潜力声优的问题很好奇，不知道有没有人了解过啊？毕竟人数那么多，想要挖出实力派的概率本身就不会很大吧……

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在大多数情况下，既然目前是声优偶像时代，那么首先还是要看脸吧。长得好看、性格不错的女孩子，往往更容易被选中，从而提供更多的工作机会。不知道你们有没有看过《白箱》呢？这部作品里面的静香也许在剧情当中并非是美女，可她的实力依然非常不错，只要有了工作立刻就能够上手。这也说明声优界拥有一定实力的人是很多的，那么只要长得还可以，就很有机会拿到一些工作机会。至于到底能不能最终火起来，这个说实话就是看运气了。有些时候，经纪公司力推的新人，因为接的动画都暴死，结果就一蹶不振。有的人出演了一部冷门作品，没想到突然就火了，于是乎就能够变成一线红星。但说实话，在任何行业不都是这样的局面吗？

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我有个朋友之前在声优经纪公司待过一段时间，按照他的说法，其实业界根本就没有过主动挖掘某个潜力股的情况。无非是经纪公司内部会进行一些筛选，将长相比较漂亮、综合水平强的新人安排给靠谱点的经纪人，然后经纪人会让他们参加各种各样的试镜。如果运气好，试镜成功了，那么经纪人就有能力运作更多的作品。但若是在经纪公司里各方面条件都很一般，想要成功就几乎是不可能的事情了。除非你的实力远远超越了大多数的新人。最近几年这样的案例非常少，我印象当中也只有早见沙织是在形象不算美女的情况下，一直努力到了今天的成就。

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说白了就是看运气。4楼不是提到了《白箱》吗？这部作品没有继续拍下去太可惜了。因为静香的成长很有可能就体现了声优界的现状：大多数人只能靠着打工来维持生活，但如果阴差阳错地得到了工作机会，那么就能够把握住，从而得到更多的工作。相信如果《白箱》有续集，肯定是静香又能出演几个龙套角色，并且凭借一部动画的主役成名了。现实当中不就是如此吗？

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现在的业界其实工作机会已经多了很多了。不少死宅吐槽说每个季度新番动画那么多、质量普遍不行，但他们就没想过数量多了，也就给了很多新人工作机会啊。否则如果每季度只有10部作品，那么基本上都会被资深人士给垄断了。可是如果连续3年内只能保证每年接到1、2部作品的配音，而且并非主要角色的话，那么这个声优的前景基本上就没戏了呢。反正每年如果有了某个声优一下子火起来的话，我都会去观察她们的履历。基本上都是前1年或者2年就有不少工作，等到第3年开始正式爆发起来了。当然，如果是没有任何资历却可以短期内拿到大量主人公配音的声优，那么这种就属于要么背景太厉害，要么经纪公司打算将一切都押宝在他身上了。

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现在因为有很多的专门学校，所以说能够从学校毕业的人，往往基本功方面都没啥问题。然后可以加入经纪公司的又是这其中的佼佼者。于是我就可以说，只要能够进入经纪公司的，那么谁来出演当红作品，谁就有可能一夜成名。至于经纪公司或者动画制作组会选谁，这里面的交易就搞不清楚了，我是一直相信有枕营业的（笑）。

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大型的经纪公司肯定会更容易推出新人吧。另外最起码得拥有3、4个不同类型的声线，这样才好参加更多的试镜。话说起来啊，本来现在就是声优过剩的局面，就算业界不用心去挖掘，反正真正有实力的人也都会自动冒出来吧？