在日本动漫中，**团队或伙伴设定（チーム・仲間キャラクター）**是推动剧情、展现友情和塑造主角成长的重要手法。团队中的角色通常有明确功能分工，通过互补性增加故事张力和观众兴趣。以下整理常见类型与功能：

1. 团队常见类型

2. 团队功能分工

3. 团队设定的叙事功能

1. 推动剧情发展

   • 不同分工角色协作推动任务或战斗

   • 通过冲突与合作展现团队动态

2. 强化主角成长

   • 伙伴提供挑战、指导、支持，使主角成长

   • 主角与伙伴互动体现价值观和心理变化

3. 增加剧情多样性与趣味性

   • 搞笑、轻松角色增加幽默感

   • 智囊、侦查角色提供逻辑解谜或策略层面

4. 体现友情与团队精神

   • 多样性性格、能力互补，突出友情和互助精神

5. 形成角色识别与粉丝认同

   • 各分工角色形象鲜明，容易形成粉丝喜好和团队认同

4. 团队设定规律

1. 能力互补：力量、智谋、辅助、特技分工明确

2. 性格互补：冷静与冲动、认真与搞笑形成对比

3. 核心主角驱动：大部分团队围绕主角展开，突出主角成长

4. 情感与功能双重支撑：团队成员既有剧情功能，也有情感支撑作用

5. 互动带来故事张力：分工与性格差异产生冲突、幽默或感动场景